УрГАХУ

Главная

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Книги- результаты поиска

Вид поиска

Книги

Иностранная литература

Периодика

Статьи

Авторефераты и диссертации

Учебно-методические пособия

Выпускные квалификационные работы

Публикации сотрудников

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=65.291.6-21я73<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

   65
   У 91


    Учебно-методический комплекс по дисциплине "Управление персоналом" / Урал. гос. пед. ун-т ; сост. В. И. Столяров. - Екатеринбург : УрГПУ, 2010. - Библиогр.: с. 156-163

ББК 65.291.6-21я73
~РУБ 65.291-21

Рубрики: Экономика. Экономические науки

Экономика организации

Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровый менеджмент -- кадровая политика предприятия -- учебные программы -- учебные дисциплины
Аннотация: Комплекс содержит современные теоретические и организационно-методические структурные компоненты, необходимые для усвоения теории и практики управления работниками как учебной дисциплины в соответствии с государственным стандартом.
Доп.точки доступа:
Столяров, Владимир Ильич \сост.\

Экземпляры всего: 1
ЧЗ-ОД (1)
Свободны: ЧЗ-ОД (1)

Найти похожие

   65
   Ф 33

    Федорова, Наталья Васильевна.
    Управление персоналом : учебник / Н. В. Федорова. - М. : КНОРУС, 2013. - 432 с. - (Бакалавриат). - Библиогр.: с. 428-431. - Рек. Советом УМО по образованию в обл. менеджмента. - ISBN 978-5-406-02475-1 : 370.00 р.
    Содержание:
Методологические основы управления персоналом . - С .11-125
Формирование персонала организации . - С .126-194
Использование персонала организации . - С .195-305
Методы управления персоналом организации . - С .306-432
Развитие персонала организации . - С .433-496

ББК 65.291.6-21я73
~РУБ 65.291

Рубрики: Экономика. Экономические науки

Экономика организации

Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- управление персоналом -- оценка персонала -- вакансии -- претенденты -- аттестация персонала
Аннотация: Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организаций рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Изучаются эволюция менеджмента, общие и специальные функции управления, закономерности создания и совершенствования организации. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и развития персонала организации с учетом затрат на их реализацию в рамках современных концепций менеджмента. Материал основан на богатом отечественном и зарубежном опыте. Приведены многочисленные практические примеры. Даются необходимые рекомендации. Издание, которое является логическим продолжением учебника "Управление персоналом организации", содержит новый актуальный материал и изменения согласно результатам новейших исследований.
Доп.точки доступа:
Минченкова, Ольга Юрьевна

Экземпляры всего: 1
ЧЗ-ОД (1)
Свободны: ЧЗ-ОД (1)

Найти похожие

   65
   Ф 33

    Федорова, Наталья Васильевна.
    Управление персоналом организации : учеб. пособие / Н. В. Федорова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : КНОРУС, 2013. - 512 с. - (Бакалавриат). - Библиогр.: с. 510-512. - Рек. Советом УМО по образованию в обл. менеджмента. - ISBN 978-5-85971-946-4 : 380.00 р.
    Содержание:
Методологические основы управления персоналом . - С .11-125
Формирование персонала организации . - С .126-194
Использование персонала организации . - С .195-305
Методы управления персоналом организации . - С .306-432
Развитие персонала организации . - С .433-496

ББК 65.291.6-21я73
~РУБ 65.291

Рубрики: Экономика. Экономические науки

Экономика организации

Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- управление персоналом -- оценка персонала -- вакансии -- претенденты -- аттестация персонала
Аннотация: Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организаций рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Изучаются эволюция менеджмента, общие и специальные функции управления, закономерности создания и совершенствования организации. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и развития персонала организации с учетом затрат на их реализацию в рамках современных концепций менеджмента. Материал основан на богатом отечественном и зарубежном опыте. Приведены многочисленные практические примеры. Даются необходимые рекомендации. В 4-е издание включен новый актуальный материал, изменены некоторые формулировки в связи с результатами новейших исследований.
Экземпляры всего: 1
ЧЗ-ОД (1)
Свободны: ЧЗ-ОД (1)

Найти похожие

   65
   П 17

    Папонова, Наталия Евгеньевна.
    Обучение персонала компании : практ. пособие / Н. Е. Папонова. - М. : Финпресс, 2011. - 176 с. - (Б-ка журнала "Кадры предприятия" ; вып. 2). - ISBN 978-5-8001-0141-6 : 280.00 р.
    Содержание:
Виды (методы) обучения . - С .9-16
Менеджер по персоналу, ответственный за подбор и организацию обучения в компании . - С .17-32
Обучение как инструмент управления персоналом . - С .33-73
Обучение - инструмент формирования команды . - С .74-78
Адаптация как одно из основных средств управления персоналом современной компании . - С .79-91
Обучение персонала на рабочем месте как возможность совершенствования корпоративной культуры компании . - С .92-113
Делегирование полномочий . - С .114-119
Тренинг как активная форма обучения . - С .120-131
Другие виды обучения . - С .132-145
Кл.слова: стажировки, дистанционное обучение, самообучение
Планирование и развитие карьеры сотрудника . - С .146-157
Система управления знаниями в компании . - С .158-165
Кл.слова: управление знаниями

ББК 65.291.6-21я73
~РУБ 65.291

Рубрики: Экономика. Экономические науки

Экономика организации

Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- управление персоналом -- персонал -- обучение персонала -- адаптация сотрудников -- треннинги
Аннотация: Книга представляет собой практическое руководство по организации на предприятии комплексной системы обучения и реализации персонала. В издании, в частности, раскрыты вопросы постановки целей и оценки эффективности обучения, выбора форм обучения в соответствии с задачами предприятия, даны технологии проведения систем оценки (в том числе ассессмент-центр, оценка по компетенциям) и организации системы внутрикорпоративного обучения, приведены методики формирования мотивации сотрудников на развитие. Пособие предназначено для специалистов по управлению человеческими ресурсами, специалистов по обучению и развитию персонала, руководителей организаций, а также преподавателей, аспирантов и студентов по специальности "Управление персоналом".
Экземпляры всего: 1
ЧЗ-ОД (1)
Свободны: ЧЗ-ОД (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)