У 91 Учебно-методический комплекс по дисциплине "Управление персоналом" / Урал. гос. пед. ун-т ; сост. В. И. Столяров. - Екатеринбург : УрГПУ, 2010. - Библиогр.: с. 156-163 ~РУБ 65.291-21 Рубрики: Экономика. Экономические науки Экономика организации Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- кадровый менеджмент -- кадровая политика предприятия -- учебные программы -- учебные дисциплины Аннотация: Комплекс содержит современные теоретические и организационно-методические структурные компоненты, необходимые для усвоения теории и практики управления работниками как учебной дисциплины в соответствии с государственным стандартом. Доп.точки доступа: Столяров, Владимир Ильич \сост.\ Экземпляры всего: 1 ЧЗ-ОД (1) Свободны: ЧЗ-ОД (1) |
Ф 33 Федорова, Наталья Васильевна. Управление персоналом : учебник / Н. В. Федорова. - М. : КНОРУС, 2013. - 432 с. - (Бакалавриат). - Библиогр.: с. 428-431. - Рек. Советом УМО по образованию в обл. менеджмента. - ISBN 978-5-406-02475-1 : 370.00 р. Содержание: Методологические основы управления персоналом . - С .11-125 Формирование персонала организации . - С .126-194 Использование персонала организации . - С .195-305 Методы управления персоналом организации . - С .306-432 Развитие персонала организации . - С .433-496 ~РУБ 65.291 Рубрики: Экономика. Экономические науки Экономика организации Кл.слова (ненормированные): кадровый менеджмент -- управление персоналом -- оценка персонала -- вакансии -- претенденты -- аттестация персонала Аннотация: Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организаций рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Изучаются эволюция менеджмента, общие и специальные функции управления, закономерности создания и совершенствования организации. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и развития персонала организации с учетом затрат на их реализацию в рамках современных концепций менеджмента. Материал основан на богатом отечественном и зарубежном опыте. Приведены многочисленные практические примеры. Даются необходимые рекомендации. Издание, которое является логическим продолжением учебника "Управление персоналом организации", содержит новый актуальный материал и изменения согласно результатам новейших исследований. Доп.точки доступа: Минченкова, Ольга Юрьевна Экземпляры всего: 1 ЧЗ-ОД (1) Свободны: ЧЗ-ОД (1) |
Ф 33 Федорова, Наталья Васильевна. Управление персоналом организации : учеб. пособие / Н. В. Федорова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : КНОРУС, 2013. - 512 с. - (Бакалавриат). - Библиогр.: с. 510-512. - Рек. Советом УМО по образованию в обл. менеджмента. - ISBN 978-5-85971-946-4 : 380.00 р. Содержание: Методологические основы управления персоналом . - С .11-125 Формирование персонала организации . - С .126-194 Использование персонала организации . - С .195-305 Методы управления персоналом организации . - С .306-432 Развитие персонала организации . - С .433-496 ~РУБ 65.291 Рубрики: Экономика. Экономические науки Экономика организации Кл.слова (ненормированные): кадровый менеджмент -- управление персоналом -- оценка персонала -- вакансии -- претенденты -- аттестация персонала Аннотация: Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организаций рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Изучаются эволюция менеджмента, общие и специальные функции управления, закономерности создания и совершенствования организации. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и развития персонала организации с учетом затрат на их реализацию в рамках современных концепций менеджмента. Материал основан на богатом отечественном и зарубежном опыте. Приведены многочисленные практические примеры. Даются необходимые рекомендации. В 4-е издание включен новый актуальный материал, изменены некоторые формулировки в связи с результатами новейших исследований. Экземпляры всего: 1 ЧЗ-ОД (1) Свободны: ЧЗ-ОД (1) |
П 17 Папонова, Наталия Евгеньевна. Обучение персонала компании : практ. пособие / Н. Е. Папонова. - М. : Финпресс, 2011. - 176 с. - (Б-ка журнала "Кадры предприятия" ; вып. 2). - ISBN 978-5-8001-0141-6 : 280.00 р. Содержание: Виды (методы) обучения . - С .9-16 Менеджер по персоналу, ответственный за подбор и организацию обучения в компании . - С .17-32 Обучение как инструмент управления персоналом . - С .33-73 Обучение - инструмент формирования команды . - С .74-78 Адаптация как одно из основных средств управления персоналом современной компании . - С .79-91 Обучение персонала на рабочем месте как возможность совершенствования корпоративной культуры компании . - С .92-113 Делегирование полномочий . - С .114-119 Тренинг как активная форма обучения . - С .120-131 Другие виды обучения . - С .132-145 Кл.слова: стажировки, дистанционное обучение, самообучение Планирование и развитие карьеры сотрудника . - С .146-157 Система управления знаниями в компании . - С .158-165 Кл.слова: управление знаниями ~РУБ 65.291 Рубрики: Экономика. Экономические науки Экономика организации Кл.слова (ненормированные): кадровый менеджмент -- управление персоналом -- персонал -- обучение персонала -- адаптация сотрудников -- треннинги Аннотация: Книга представляет собой практическое руководство по организации на предприятии комплексной системы обучения и реализации персонала. В издании, в частности, раскрыты вопросы постановки целей и оценки эффективности обучения, выбора форм обучения в соответствии с задачами предприятия, даны технологии проведения систем оценки (в том числе ассессмент-центр, оценка по компетенциям) и организации системы внутрикорпоративного обучения, приведены методики формирования мотивации сотрудников на развитие. Пособие предназначено для специалистов по управлению человеческими ресурсами, специалистов по обучению и развитию персонала, руководителей организаций, а также преподавателей, аспирантов и студентов по специальности "Управление персоналом". Экземпляры всего: 1 ЧЗ-ОД (1) Свободны: ЧЗ-ОД (1) |