УрГАХУ

Главная

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Публикации сотрудников- результаты поиска

Вид поиска

Книги

Иностранная литература

Периодика

Статьи

Авторефераты и диссертации

Учебно-методические пособия

Выпускные квалификационные работы

Публикации сотрудников

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги (9)

Статьи (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Карпова, Светлана Михайловна$<.>)

Общее количество найденных документов : 24
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-24

Карпова, Светлана Михайловна.
Аутплейсмент как инновационная технология управления персоналом / С. М. Карпова // Инновационные процессы в управлении персоналом : коллективная монография / Урал. гос. горный ун-т. - Екатеринбург : УГГУ, 2015. - С. 30-36

Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СБОРНИКА

Доп.точки доступа:
Ветошкина, Т. А. \ред.\

Найти похожие

Карпова, Светлана Михайловна.
Аутсорсинг и аутстаффинг как инновационные технологии в управлении персоналом / С. М. Карпова, Т. И. Банникова // Инновационные процессы в управлении персоналом : коллективная монография / Урал. гос. горный ун-т. - Екатеринбург : УГГУ, 2015. - С. 28-30. - Библиогр.: с. 30

Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СБОРНИКА

Доп.точки доступа:
Ветошкина, Т. А. \ред.\
Банникова, Татьяна Игоревна

Найти похожие

    Карпова, Светлана Михайловна.
    Гендерные аспекты в управлении персоналом организации / С. М. Карпова, Т. И. Банникова // Актуальные проблемы управления персоналом : мат. заоч. кадр. форума преподавателей, кадровиков и студентов спец. "Управление персоналом" УГГУ / под ред. Т. А. Ветошкиной. - Екатеринбург : Изд-во УГГУ, 2012. - Вып. 5. - С. 58-64. - Библиогр.: с. 64

Рубрики: Экономика

   Персонал. Кадры организации

Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТЫ СТАТЕЙ

Доп.точки доступа:
Банникова, Татьяна Игоревна

Найти похожие

    Карпова, Светлана Михайловна.
    Использование инновационных технологий в управлении персоналом / С. М. Карпова, К. Барышева // Международная научно-практическая конференция "Уральская горная школа - регионам" : материалы конф. / Урал. гос. горный ун-т. - Екатеринбург : Изд-во УГГУ, 2020. - С. 457-458. - Библиогр.: с. 458

Рубрики: Экономика. Экономические науки

   Экономика организации

Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- инновационные технологии
Аннотация: Раскрывается понятие инновационных технологий как инструмента обучения персоналом в организации и совершенствования системы управления персоналом, благодаря инновациям. Даются определения различных инновационных технологий, которые можно внедрить в систему обучения персонала в организации. Делается вывод, что инновационные технологии нужно использовать в системе управления персоналом, так как они эффективны и позволяют наладить грамотную работу организации, выстроить взаимосвязи между подразделениями в ней. Объектом исследования данной статьи является персонал организации, предметом исследования являются инновационные технологии в управлении персоналом.
Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СБОРНИКА

Доп.точки доступа:
Барышева, К.

Найти похожие

    Карпова, Светлана Михайловна.
    Мотивация труда персонала в банковской сфере / С. М. Карпова // Актуальные проблемы управления персоналом : мат. заоч. кадр. форума преподавателей, кадровиков и студентов спец. "Управление персоналом" УГГУ / под ред. Т. А. Ветошкиной. - Екатеринбург : Изд-во УГГУ, 2013. - Вып. 6. - С. 51-61. - Библиогр.: с. 61

Рубрики: Экономика

   Персонал. Кадры организации

Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТЫ СТАТЕЙ

Найти похожие

    Михайловский, Петр Васильевич.
    Незавершенное жилое строительство в Свердловской области / П. В. Михайловский, С. М. Карпова // Опыт и проблемы социально-экономических преобразования в условиях трансформации общества: регион, город, предприятие : сб. ст. X Междунар. науч.-практ. конф. - Пенза : ПГСХА, 2012. - С. 121-124. - Библиогр.: с. 124

Рубрики: Экономика

   Экономика строительства

Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТЫ СТАТЕЙ

Доп.точки доступа:
Карпова, Светлана Михайловна

Найти похожие

Карпова, Светлана Михайловна.
Некоторые вопросы кадровой безопасности организации / С. М. Карпова, Т. И. Банникова // Международная научно-практическая конференция "Уральская горная школа - регионам" : сб. докладов / Урал. гос. горный ун-т. - Екатеринбург : УГГУ, 2018. - С. 687-688. - Библиогр.: с. 688

Кл.слова (ненормированные):
кадровая безопасность
Аннотация: Кадровая безопасность организации является важнейшей составной частью ее экономической безопасности, что имеет огромное значение в условиях современного кризиса. Кадровая безопасность всецело направлена на защиту интересов организации. Ее можно определить как процесс предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность предприятия за счет рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом.
Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СБОРНИКА

Доп.точки доступа:
Банникова, Татьяна Игоревна

Найти похожие

    Карпова, Светлана Михайловна.
    Некоторые современные проблемы управления персоналом организации / С. М. Карпова, Т. И. Банникова // Актуальные проблемы управления персоналом : мат. заоч. кадр. форума преподавателей, кадровиков и студентов спец. "Управление персоналом" УГГУ / под ред. Т. А. Ветошкиной. - Екатеринбург : Изд-во УГГУ, 2014. - Вып. 7. - С. 5-10. - Библиогр.: с. 10

Рубрики: Экономика

   Персонал. Кадры организации

Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТЫ СТАТЕЙ

Доп.точки доступа:
Банникова, Татьяна Игоревна

Найти похожие

Карпова, Светлана Михайловна.
Особенности адаптации молодых специалистов / С. М. Карпова, В. Пономарева // Международная научно-практическая конференция "Уральская горная школа - регионам" : материалы конф. / Урал. гос. горный ун-т. - Екатеринбург : Изд-во УГГУ, 2020. - С. 465. - Библиогр.: с. 465

Кл.слова (ненормированные):
молодые специалисты -- адаптация
Аннотация: В настоящее время работодатели в процессе работы с персоналом зачастую упускают такой важный момент, как адаптация новых сотрудников. Рассмотрим адаптацию персонала с точки зрения организации, опираясь на научную литературу: согласно определению А. Я. Кибанова, адаптация - это взаимное приспособление работника и организации, которое основывается на постепенной обрабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.
Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СБОРНИКА

Доп.точки доступа:
Пономарева, В.

Найти похожие

10.

Карпова, Светлана Михайловна.
Потенциал отраслевого развития предприятия / С. М. Карпова, П. В. Михайловский // Актуальные проблемы управления персоналом. - Екатеринбург : УГГУ, 2020. - Вып. 10

Доп.точки доступа:
Михайловский, Петр Васильевич

Найти похожие

1-10 11-20 21-24

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)