УрГАХУ

Главная

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Публикации сотрудников- результаты поиска

Вид поиска

Книги

Иностранная литература

Периодика

Статьи

Авторефераты и диссертации

Учебно-методические пособия

Выпускные квалификационные работы

Публикации сотрудников

Область поиска

Найдено в других БД:

Книги (1)

Учебно-методические пособия (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управление деятельностью организации<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 362
Автор(ы) : Банникова, Татьяна Игоревна
Заглавие : Выполнение итоговой практической работы по дисциплине "Менеджмент и маркетинг" : метод. указания
Выходные данные : Екатеринбург: Архитектон, 2011
Колич.характеристики :16 с
Примечания : Библиогр.: с. 12 :
ББК : 65.291
Предметные рубрики: Экономика. Экономические науки
Экономика организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): практическая работа--управление деятельностью организации--проектная деятельность--оформление практической работы--маркетинговая политика
Аннотация: Методические указания предназначены для использования студентами всех форм обучения при выполнении итоговой работы по дисциплине "Менеджмент и маркетинг". Составлены с учетом требований ГОС ВПО по направлению 270300 - "Архитектура" и требований ФГОС ВПО по направлению 270100 - "Архитектура".
Экземпляры : всего 40: ЧЗ-ОД(4), ЧЗ-А(1), АБ(35)
Свободны : ЧЗ-ОД(4), ЧЗ-А(1), АБ(35)
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Титаренко, Николай Владимирович
Заглавие : Особенности управления персоналом в условиях сопротивления изменениям в организации
Место публикации : Международная научно-практическая конференция "Уральская горная школа - регионам": сб. докладов/ Уральский гос. горный ун-т. - Екатеринбург: Изд-во УГГУ, 2014. - С. 717-718
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление деятельностью организации--персонал организации--управленческая деятельность
Аннотация: Современная организация является сложным организмом, в котором переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. Все, что создает трудности для достижения цели, считается сопротивлением. В большинстве организаций, независимо от их размера, приходится принимать меры и учитывать последствия сопротивлений и пути их нейтрализации для того, чтобы изменения были эффективными. Осуществление изменений - это совместная работа лидера, менеджеров и сотрудников организации. Залогом успеха проведения преобразований является следование принципам управления процессом изменений. Приведено несколько принципов управления процессом изменений, о которых необходимо непременно знать и помнить.
Полный текст/внешний ресурс (постраничный просмотр) : ТЕКСТ СБОРНИКА или скачать
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)