УрГАХУ

Главная

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Публикации сотрудников- результаты поиска

Вид поиска

Книги

Иностранная литература

Периодика

Статьи

Авторефераты и диссертации

Учебно-методические пособия

Выпускные квалификационные работы

Публикации сотрудников

Область поиска

Найдено в других БД:

Книги (16)

Периодика (19)

Статьи (10)

Выпускные квалификационные работы (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управление персоналом<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Карпова, Светлана Михайловна, Барышева К.
Заглавие : Использование инновационных технологий в управлении персоналом
Место публикации : Международная научно-практическая конференция "Уральская горная школа - регионам": материалы конф./ Урал. гос. горный ун-т. - Екатеринбург: Изд-во УГГУ, 2020. - С. 457-458
Примечания : Библиогр.: с. 458
Предметные рубрики: Экономика. Экономические науки
Экономика организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--инновационные технологии
Аннотация: Раскрывается понятие инновационных технологий как инструмента обучения персоналом в организации и совершенствования системы управления персоналом, благодаря инновациям. Даются определения различных инновационных технологий, которые можно внедрить в систему обучения персонала в организации. Делается вывод, что инновационные технологии нужно использовать в системе управления персоналом, так как они эффективны и позволяют наладить грамотную работу организации, выстроить взаимосвязи между подразделениями в ней. Объектом исследования данной статьи является персонал организации, предметом исследования являются инновационные технологии в управлении персоналом.
Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СБОРНИКА
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Кудрявцева (Захарова), Светлана Робертовна, Карпова, Светлана Михайловна
Заглавие : Сохранение человеческих ресурсов - важнейшая задача кадровой политики организации в условиях кризиса
Место публикации : Уральская горная школа - регионам: материалы конф./ Урал. гос. горный ун-т. - Екатеринбург: Изд-во УГГУ, 2017. - С. 763-764
Примечания : Библиогр.: с. 764
Предметные рубрики: Экономика. Экономические науки
Экономика организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом
Аннотация: В условиях кризиса особое значение придается повышению уровня кадровой политики организации и рациональному использованию ее человеческих ресурсов, изучению большого зарубежного опыта, а также, уже имеющегося отечественного опыта по работе с кадрами.
Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СБОРНИКА
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Титаренко, Николай Владимирович
Заглавие : Проблемы управления персоналом в проектно-строительной сфере
Место публикации : Уральская горная школа - регионам: материалы Междунар. науч.-практич. конф./ Урал. гос. горный ун-т. - Екатеринбург: УГГУ, 2011. - С. 680-681
Предметные рубрики: Экономика. Экономические науки
Экономика организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом
Аннотация: Главной особенностью настоящего периода функционирования инвестиционного-строительного комплекса стали резко возросшие к нему требования о необходимости наращивания объемов, темпов и качества работ, обеспечения инноваций в производстве и эксплуатации зданий, достижения высокой конкурентоспособности строительной продукции. Разрешение таких сложных и нелегких задач не может быть достигнуто без осуществления кардинальных мер, направленных на улучшение управления его инновационной деятельностью, повышение эффективности использования всех ресурсов производственных подсистем, важнейшим среди которых является "человеческий капитал".
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/И 66
Заглавие : Инновационные процессы в управлении персоналом : коллективная монография
Выходные данные : Екатеринбург: Изд-во УГГУ, 2015
Колич.характеристики :245 с
Цена : Б.ц.
ББК : 65.291
Предметные рубрики: Экономика. Экономические науки
Экономика организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--инновационные процессы
Содержание : Общие вопросы инновационных процессов в управлении ; Инновационные технологии управления персоналом ; Использование инновационных технологий при наборе и подборе персонала ; Инновационные подходы к управлению трудовой адаптацией ; Инновационные подходы в мотивации персонала ; Инновационные процессы в организации
Аннотация: В монографии опубликованы материалы преподавателей, студентов специальности "Управление персоналом" УГГУ, преподавателей вузов г. Екатеринбурга, посвященные инновационным процессам в управлении персоналом. Монография предназначена для студентов, аспирантов, преподавателей и практиков-руководителей, интересующихся проблемами управления персоналом.
Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СБОРНИКА
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Шатун, Виктор Николаевич, Сиротин, Юрий Геннадьевич
Заглавие : Стимулирование труда и повышение качества продукции
Место публикации : Актуальные проблемы управления персоналом: материалы заоч. кадрового форума преподавателей, кадровиков и студентов спец. "Управление персоналом" УГГУ/ под ред. Т. А. Ветошкиной. - Екатеринбург: Изд-во УГГУ, 2014. - Вып. 7. - С. 20-22
Примечания : Библиогр.: с. 22
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--стимулирование труда--системы стимулирования
Аннотация: О различных системах стимулирования труда персонала организации.
Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СБОРНИКА
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Киселева, Анна Валерьевна
Заглавие : Особенности управления персоналом образовательного учреждения в современных условиях
Место публикации : Международная научно-практическая конференция "Уральская горная школа - регионам": сб. докладов/ Урал. гос. горный ун-т. - Екатеринбург: Изд-во УГГУ, 2015. - С. 556-557
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): высшее образование--управление персоналом--образовательные учреждения
Аннотация: Образовательное учреждение - это сложная самоуправляемая динамическая система, в которой субъекты и объекты управления - основные составляющие этой модели. Управлению педагогическим персоналом необходимо воздействовать на личностную составляющую образовательной организации и ориентироваться на приведение в соответствие целей, стратегий, условий развития организации и возможностей персонала. Эти цели и стратегии должны разделять и обслуживающие образовательный процесс соответствующие структуры: библиотеку, воспитательный персонал, методические кабинеты. Анализ современных педагогических направлений показывает необходимость развивать субъектный потенциал преподавателей и укреплять взаимосвязь между административным управлением и педагогическим самоуправлением, которая зависит от уровня организационной культуры образовательного учреждения и конкретной управленческой задачи. Исходя из сказанного, можно говорить о полиструктурности модели управления педагогическим персоналом в современных условиях.
Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СБОРНИКА
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Солопова, Надежда Саввична
Заглавие : Специфика проектной деятельности по управлению персоналом в условиях кризиса
Место публикации : Международная научно-практическая конференция "Уральская горная школа - регионам": сб. докладов/ Урал. гос. горный ун-т. - Екатеринбург: Изд-во УГГУ, 2015. - С. 570-571
Примечания : Библиогр.: с. 570
Предметные рубрики: Экономика. Экономические науки
Экономика организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): проектная деятельность--управление персоналом--управление проектами
Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СБОРНИКА
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)