Карпова, Светлана Михайловна.     Роль делегирования полномочий в управления персоналом организации / Л. А. Куршпель, С. М. Карпова // Актуальные проблемы управления персоналом : мат. заоч. кадр. форума преподавателей, кадровиков и студентов спец. "Управление персоналом" УГГУ / под ред. Т. А. Ветошкиной. - Екатеринбург : Изд-во УГГУ, 2012. - Вып. 5. - С. 34-40. - Библиогр.: с. 40 Рубрики: Экономика    Персонал. Кадры организации Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТЫ СТАТЕЙ Доп.точки доступа: Куршпель, Людмила Алексеевна

Карпова, Светлана Михайловна.     Гендерные аспекты в управлении персоналом организации / С. М. Карпова, Т. И. Банникова // Актуальные проблемы управления персоналом : мат. заоч. кадр. форума преподавателей, кадровиков и студентов спец. "Управление персоналом" УГГУ / под ред. Т. А. Ветошкиной. - Екатеринбург : Изд-во УГГУ, 2012. - Вып. 5. - С. 58-64. - Библиогр.: с. 64 Рубрики: Экономика    Персонал. Кадры организации Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТЫ СТАТЕЙ Доп.точки доступа: Банникова, Татьяна Игоревна

Карпова, Светлана Михайловна.     Текучесть кадров в современной организации / С. М. Карпова, Т. И. Банникова // Актуальные проблемы управления персоналом : мат. заоч. кадр. форума преподавателей, кадровиков и студентов спец. "Управление персоналом" УГГУ / под ред. Т. А. Ветошкиной. - Екатеринбург : Изд-во УГГУ, 2010. - Вып. 4. - С. 70-77 Рубрики: Экономика    Персонал. Кадры организации Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТЫ СТАТЕЙ Доп.точки доступа: Банникова, Татьяна Игоревна

Карпова, Светлана Михайловна.     Урбанизация и экологическая безопасность / С. М. Карпова // Урбанистическая культура как фактор социальной безопасности: проблемы, тенденции, перспективы : материалы междисц. науч.-практ. конф. - Екатеринбург : Архитектон, 2012. - С. 43-48 ББК 60.546.21я431 ~РУБ 60.5 Рубрики: Социологические науки в целом    Социология

Карпова, Светлана Михайловна.     Проблемы незавершенного строительства жилья в Свердловской области / С. М. Карпова, Л. А. Куршпель // Опыт и проблемы социально-экономических преобразования в условиях трансформации общества: регион, город, предприятие : сб. ст. X Междунар. науч.-практ. конф. - Пенза : ПГСХА, 2012. - С. 78-81. - Библиогр.: с. 81 Рубрики: Экономика    Экономика строительства Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТЫ СТАТЕЙ Доп.точки доступа: Куршпель, Людмила Алексеевна

Михайловский, Петр Васильевич.     Незавершенное жилое строительство в Свердловской области / П. В. Михайловский, С. М. Карпова // Опыт и проблемы социально-экономических преобразования в условиях трансформации общества: регион, город, предприятие : сб. ст. X Междунар. науч.-практ. конф. - Пенза : ПГСХА, 2012. - С. 121-124. - Библиогр.: с. 124 Рубрики: Экономика    Экономика строительства Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТЫ СТАТЕЙ Доп.точки доступа: Карпова, Светлана Михайловна

Банникова, Татьяна Игоревна.     Управление мотивацией труда банковских работников / Т. И. Банникова, С. М. Карпова // Актуальные проблемы управления персоналом : мат. заоч. кадр. форума преподавателей, кадровиков и студентов спец. "Управление персоналом" УГГУ / под ред. Т. А. Ветошкиной. - Екатеринбург : Изд-во УГГУ, 2013. - Вып. 6. - С. 45-47. - Библиогр.: с. 47 Рубрики: Экономика    Персонал. Кадры организации Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТЫ СТАТЕЙ Доп.точки доступа: Карпова, Светлана Михайловна

Карпова, Светлана Михайловна.     Мотивация труда персонала в банковской сфере / С. М. Карпова // Актуальные проблемы управления персоналом : мат. заоч. кадр. форума преподавателей, кадровиков и студентов спец. "Управление персоналом" УГГУ / под ред. Т. А. Ветошкиной. - Екатеринбург : Изд-во УГГУ, 2013. - Вып. 6. - С. 51-61. - Библиогр.: с. 61 Рубрики: Экономика    Персонал. Кадры организации Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТЫ СТАТЕЙ

Карпова, Светлана Михайловна.     Некоторые современные проблемы управления персоналом организации / С. М. Карпова, Т. И. Банникова // Актуальные проблемы управления персоналом : мат. заоч. кадр. форума преподавателей, кадровиков и студентов спец. "Управление персоналом" УГГУ / под ред. Т. А. Ветошкиной. - Екатеринбург : Изд-во УГГУ, 2014. - Вып. 7. - С. 5-10. - Библиогр.: с. 10 Рубрики: Экономика    Персонал. Кадры организации Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТЫ СТАТЕЙ Доп.точки доступа: Банникова, Татьяна Игоревна

Карпова, Светлана Михайловна.     Эффективный контракт в образовании / С. М. Карпова, Т. И. Банникова // Актуальные проблемы управления персоналом : мат. заоч. кадр. форума преподавателей, кадровиков и студентов спец. "Управление персоналом" УГГУ. - 2014. - Вып. 7. - С. 38-41 Рубрики: Экономика    Персонал. Кадры организации Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТЫ СТАТЕЙ Доп.точки доступа: Банникова, Татьяна Игоревна

Карпова, Светлана Михайловна.     Аутсорсинг и аутстаффинг как инновационные технологии в управлении персоналом / С. М. Карпова, Т. И. Банникова // Инновационные процессы в управлении персоналом : коллективная монография / Урал. гос. горный ун-т. - Екатеринбург : УГГУ, 2015. - С. 28-30. - Библиогр.: с. 30 Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СБОРНИКА Доп.точки доступа: Ветошкина, Т. А. \ред.\ Банникова, Татьяна Игоревна

Карпова, Светлана Михайловна.     Аутплейсмент как инновационная технология управления персоналом / С. М. Карпова // Инновационные процессы в управлении персоналом : коллективная монография / Урал. гос. горный ун-т. - Екатеринбург : УГГУ, 2015. - С. 30-36 Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СБОРНИКА Доп.точки доступа: Ветошкина, Т. А. \ред.\

Банникова, Татьяна Игоревна.     Трудовая дисциплина в организации / Т. И. Банникова, С. М. Карпова // Инновационные процессы в управлении персоналом : коллективная монография / Урал. гос. горный ун-т. - Екатеринбург : УГГУ, 2015. - С. 123-126. - Библиогр.: с. 126 Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СБОРНИКА Доп.точки доступа: Ветошкина, Т. А. \ред.\ Карпова, Светлана Михайловна

Банникова, Татьяна Игоревна.     Социальная ответственность и имидж организации / Т. И. Банникова, С. М. Карпова // Уральская горная школа - регионам : материалы Междунар. науч.-практич. конф. / Урал. гос. горный ун-т. - 2016. - С. 659-660. - Библиогр.: с. 660 Кл.слова (ненормированные): социальная ответственность -- имидж Аннотация: В современном обществе все большее влияние на репутацию организации оказывает ее социальная ответственность. Общество начинает оценивать организацию не только по ее экономическим результатам, но и по ее социальному поведению. Становится важным ее отношение к своим работникам и их потребностям, к партнерам, с которыми организация осуществляет свою совместную деятельность, к местным жителям, с которыми она контактирует и которые могут быть ее настоящими и будущими потребителями, а также отношение к проблемам общества в целом. Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СБОРНИКА Доп.точки доступа: Карпова, Светлана Михайловна

Карпова, Светлана Михайловна.     Юридическая и социальная ответственность организации / С. М. Карпова, П. В. Михайловский // Актуальные проблемы управления персоналом организации. - Екатеринбург : УГГУ, 2017. - Вып. 8 Доп.точки доступа: Михайловский, Петр Васильевич

Карпова, Светлана Михайловна.     Формирование и управление рекреационно-туристской инфраструктуры в регионе / С. М. Карпова, П. В. Михайловский // Актуальные проблемы управления персоналом организации. - Екатеринбург : УГГУ, 2017. - Вып. 8 Доп.точки доступа: Михайловский, Петр Васильевич

Карпова, Светлана Михайловна.     Некоторые вопросы кадровой безопасности организации / С. М. Карпова, Т. И. Банникова // Международная научно-практическая конференция "Уральская горная школа - регионам" : сб. докладов / Урал. гос. горный ун-т. - Екатеринбург : УГГУ, 2018. - С. 687-688. - Библиогр.: с. 688 Кл.слова (ненормированные): кадровая безопасность Аннотация: Кадровая безопасность организации является важнейшей составной частью ее экономической безопасности, что имеет огромное значение в условиях современного кризиса. Кадровая безопасность всецело направлена на защиту интересов организации. Ее можно определить как процесс предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность предприятия за счет рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом. Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СБОРНИКА Доп.точки доступа: Банникова, Татьяна Игоревна

Карпова, Светлана Михайловна.     Харизматичный руководитель в системе управления современной организацией / С. М. Карпова, П. В. Михайловский // Актуальные проблемы управления персоналом организации. - Екатеринбург : УГГУ, 2019. - Вып. 10 Кл.слова (ненормированные): руководители -- эффективное руководство -- управление организацией Доп.точки доступа: Михайловский, Петр Васильевич

Карпова, Светлана Михайловна.     Роль харизматичного руководителя в управлении организацией / С. М. Карпова, Н. В. Титаренко // Международная научно-практическая конференция "Уральская горная школа - регионам" : материалы конф. / Урал. гос. горный ун-т. - Екатеринбург : Изд-во УГГУ, 2019. - С. 680-681. - Библиогр.: с. 681 Кл.слова (ненормированные): руководители -- эффективное руководство -- управление организацией Аннотация: Термин "харизма" широко стал использоваться исследователями в области управления, начиная с Макса Вебера, от которого пошло это название, не считая богословов. Однако единства в трактовке нет до сих пор. Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СБОРНИКА Доп.точки доступа: Титаренко, Николай Владимирович

Карпова, Светлана Михайловна.     Использование инновационных технологий в управлении персоналом / С. М. Карпова, К. Барышева // Международная научно-практическая конференция "Уральская горная школа - регионам" : материалы конф. / Урал. гос. горный ун-т. - Екатеринбург : Изд-во УГГУ, 2020. - С. 457-458. - Библиогр.: с. 458 Рубрики: Экономика. Экономические науки    Экономика организации Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- инновационные технологии Аннотация: Раскрывается понятие инновационных технологий как инструмента обучения персоналом в организации и совершенствования системы управления персоналом, благодаря инновациям. Даются определения различных инновационных технологий, которые можно внедрить в систему обучения персонала в организации. Делается вывод, что инновационные технологии нужно использовать в системе управления персоналом, так как они эффективны и позволяют наладить грамотную работу организации, выстроить взаимосвязи между подразделениями в ней. Объектом исследования данной статьи является персонал организации, предметом исследования являются инновационные технологии в управлении персоналом. Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СБОРНИКА Доп.точки доступа: Барышева, К.