Порядок подсчета основных показателей при отнесении библиотек высших и средних учебных заведений к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов : письмо Минвуза СССР от 14.09.84 N 93-15-516/26 // Библиотеки учебных заведений. - 2005. - N 13. - С. 5 Кл.слова (ненормированные): библиотечное дело -- показатели библиотек -- оплата труда

Жуков А. Л.     Депремирование или отсутствие права на премию? / Жуков А. Л. // Справочник кадровика. - 2006. - N 3. - С. 25-30 Кл.слова (ненормированные): ОПЛАТА ТРУДА -- ПРЕМИИ -- депремирование -- трудовая дисциплина Аннотация: Дисциплина и право на премию, выполнение должностных обязанностей и оплата труда, корректировка механизма депремирования.

Воронцова Е. А.     Срочно требуется IT-менеджер / Воронцова Е. А. // Справочник кадровика. - 2006. - N 6. - С. 117-121 Кл.слова (ненормированные): информационные технологии -- кадры предприятия -- ОПЛАТА ТРУДА -- ПРОФЕССИИ -- управление персоналом -- IT-менеджеры -- ИТ-менеджеры Аннотация: Требования к специалисту по информационным технологиям, круг обязанностей и оплата труда IT-менеджера.

Игнатьев Э. Г.     Обзор рынка труда в области информационных технологий для торгово-производственных компаний / Игнатьев Э. Г. // Справочник кадровика. - 2003. - N 10. - С. 105-109 Кл.слова (ненормированные): информационные технологии -- кадры предприятия -- программисты -- оплата труда -- профессии -- управление персоналом Аннотация: Требования, предъявляемые к специалистам сферы информационных технологий (ИТ), методы поиска профессиональных "компьютерщиков" и оплата их труда.

Папонова Н.     Как мотивировать персонал на достижение целей компании / Папонова Н. // Кадры предприятия. - 2006. - N 7. - С. 50-57 Кл.слова (ненормированные): кадры предприятия -- ОПЛАТА ТРУДА -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- премирование Аннотация: Рассмотрены цели мотивации персонала, политика компании в области стимулирования персонала, системы оплаты труда.