Порядок подсчета основных показателей при отнесении библиотек высших и средних учебных заведений к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов : письмо Минвуза СССР от 14.09.84 N 93-15-516/26> // Библиотеки учебных заведений. - 2005. - N 13. - С. 5 Кл.слова (ненормированные): библиотечное дело -- показатели библиотек -- оплата труда |
Жуков А. Л. Депремирование или отсутствие права на премию? / Жуков А. Л.> // Справочник кадровика. - 2006. - N 3. - С. 25-30 Кл.слова (ненормированные): ОПЛАТА ТРУДА -- ПРЕМИИ -- депремирование -- трудовая дисциплина Аннотация: Дисциплина и право на премию, выполнение должностных обязанностей и оплата труда, корректировка механизма депремирования. |
Воронцова Е. А. Срочно требуется IT-менеджер / Воронцова Е. А.> // Справочник кадровика. - 2006. - N 6. - С. 117-121 Кл.слова (ненормированные): информационные технологии -- кадры предприятия -- ОПЛАТА ТРУДА -- ПРОФЕССИИ -- управление персоналом -- IT-менеджеры -- ИТ-менеджеры Аннотация: Требования к специалисту по информационным технологиям, круг обязанностей и оплата труда IT-менеджера. |
Игнатьев Э. Г. Обзор рынка труда в области информационных технологий для торгово-производственных компаний / Игнатьев Э. Г.> // Справочник кадровика. - 2003. - N 10. - С. 105-109 Кл.слова (ненормированные): информационные технологии -- кадры предприятия -- программисты -- оплата труда -- профессии -- управление персоналом Аннотация: Требования, предъявляемые к специалистам сферы информационных технологий (ИТ), методы поиска профессиональных "компьютерщиков" и оплата их труда. |
Папонова Н. Как мотивировать персонал на достижение целей компании / Папонова Н.> // Кадры предприятия. - 2006. - N 7. - С. 50-57 Кл.слова (ненормированные): кадры предприятия -- ОПЛАТА ТРУДА -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- премирование Аннотация: Рассмотрены цели мотивации персонала, политика компании в области стимулирования персонала, системы оплаты труда. |