Эллер О. Семь раз отмерь - затем принимай! / Эллер О.> // Кадры предприятия. - 2003. - N 5. - С. 39-45 Кл.слова (ненормированные): психология -- менеджмент -- управление персоналом -- отбор кадров -- кадры предприятия -- прием на работу -- тесты -- интервьюирование -- персонал -- тестирование Аннотация: Источники набора кадров, способы подачи информации о вакансиях, подготовка к собеседованию, критерии отбора кадров, тесты, интервью при отборе претендентов на вакансию. |
Чумарин И. Г. (гендиректор Агентства исследования и предотвращения потерь). Заключительные этапы отбора персонала / Чумарин И. Г.> // Кадры предприятия. - 2003. - N 7. - С. 56-60 Кл.слова (ненормированные): персонал -- психология -- менеджмент -- управление персоналом -- отбор кадров -- кадры предприятия -- прием на работу -- соответствие должности -- тестирование Аннотация: Проверка рекомендаций, психологическое тестирование, взаимодействие со службой безопасности, матрица соответствия должности, отбор кандидатов на должность. |
Чумарин И. Г. (гендиректор Агентства исследования и предотвращения потерь). Тихо! Идет отбор! / Чумарин И. Г.> // Кадры предприятия. - 2003. - N 6. - С. 47-52 Кл.слова (ненормированные): персонал -- психология -- менеджмент -- управление персоналом -- отбор кадров -- кадры предприятия -- прием на работу -- соответствие должности -- тестирование Аннотация: Face-контроль, изучение и оценка автобиография, документов претендентов на должность, отношения претендентов-мужчин к воинской обязанности. |
Папонова Н. Как мотивировать персонал на достижение целей компании / Папонова Н.> // Кадры предприятия. - 2006. - N 7. - С. 50-57 Кл.слова (ненормированные): кадры предприятия -- ОПЛАТА ТРУДА -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- премирование Аннотация: Рассмотрены цели мотивации персонала, политика компании в области стимулирования персонала, системы оплаты труда. |
Калошина, Александра. Лебедь, рак и щука ателье : [как объединить и мотивировать персонал] / А. Калошина> // Ателье. - 2012. - N 3. - С. 20-21 . - ISSN 1683-0776 Рубрики: Социальное управление Управленческие решения Кл.слова (ненормированные): руководство коллективом -- лидерство -- принятие решений -- организация работы ателье Аннотация: Советы эксперта рынка услуг ателье по руководству бизнесом. |
Столба, Юлия. Внутренний PR, или как наладить связи с собственными сотрудниками / Ю. Столба> // Стройкомплекс Среднего Урала. - 2007. - N 11. - С. 45-46 Рубрики: Социальные науки в целом Социальное управление Кл.слова (ненормированные): PR -- фирменный стиль -- персонал компании -- визуальные коммуникации -- корпоративная культура Аннотация: Очень сильный инструмент визуальной коммуникации - фирменный стиль. Знание персоналом основных отличий (цвет, логотип, оформление офисов, указатели и т.д.) способствует объединению команды по признаку принадлежности к чему-то конкретному. Создание символов - это древнейший способ объединения народных масс. Перейти к внешнему ресурсу ТЕКСТ СТАТЬИ |